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  ""{\"createdAt\":\"14-04-2024\",\"editedAt\":\"20-05-2025\",\"id\":\"387\",\"category\":\"le figure della sicurezza\",\"title\":\"come gestire le deleghe in materia di sicurezza sul lavoro\",\"text\":\"<p>abbiamo gi&agrave; visto in precedenza cos&rsquo;&egrave; la <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/la-delega-di-funzioni\\\"><strong>delega di funzioni<\\\/strong><\\\/a> e qual&rsquo;&egrave; il suo scopo. oggi vediamo come deve essere redatta una delega, affinch&eacute; sia efficace nel momento del bisogno e per fare questo dobbiamo definire quali sono i requisiti che deve avere una delega.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h2>i requisiti di una delega<\\\/h2><p>i requisiti che deve avere una delega affinch&eacute; sia veramente efficace nel momento del bisogno sono i seguenti:<\\\/p><ol>\\t<li>deve essere idonea, cio&egrave; deve avvenire a favore di soggetto <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/le-responsabilita-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro-nelle-societa\\\"><strong>qualificato<\\\/strong><\\\/a> e professionalmente adeguato;<\\\/li>\\t<li>deve essere espressamente accettata da parte del delegato;<\\\/li>\\t<li>deve essere precisa e puntuale, non generica;&nbsp;<\\\/li>\\t<li>la delega di funzioni deve essere giustificata, in relazione alle esigenze organizzative aziendali;<\\\/li>\\t<li>colui che viene delegato, deve godere dei pieni poteri decisionali ed economici per poter svolgere le funzioni;&nbsp;<\\\/li>\\t<li>l&rsquo;esistenza di una delega e dei suoi relativi contenuti, deve essere giudizialmente provata in modo certo.<\\\/li><\\\/ol><p>sono molte le sentenze penali (a seguito di <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/come-evitare-infortuni-sul-lavoro\\\"><strong>infortunio<\\\/strong><\\\/a>), che vedono condannato il <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/il-datore-di-lavoro-e-sempre-responsabile-in-caso-di-infortunio\\\"><strong>datore di lavoro<\\\/strong><\\\/a>, per non essere riuscito a provare in modo chiaro e netto l&rsquo;esistenza di deleghe a carico di dirigenti di settore e\\\/o <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/i-mille-dubbi-sul-preposto\\\"><strong>preposti<\\\/strong><\\\/a>. ci&ograve; accade perch&eacute; non vengono rispettati scrupolosamente i 6 punti sopra delineati.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><p>se hai la necessit&agrave; di delegare alcune responsabilit&agrave; in materia di sicurezza sul lavoro, affidati a noi! <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/contatti\\\"><strong>contattaci<\\\/strong><\\\/a> senza impegno!<\\\/p>\",\"metaTitle\":\"come gestire le deleghe in materia di sicurezza sul lavoro|bellero\",\"metaDescription\":\"le deleghe sono un ottimo sistema di gestione aziendale, purch\\u00e9 organizzate in modo adeguato\",\"publishDate\":\"20-02-2020\",\"imageAlt\":\"le deleghe come strumento di lavoro? si pu\\u00f2!\",\"imageFile\":\"blog\\\/gestione-delle-deleghe-in-materia-di-sicurezza.jpg\",\"views\":\"2211\"}""
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