GET https://demo.bellero.it/blog-dettaglio/stress-da-lavoro-o-da-non-lavoro

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  ""{\"createdAt\":\"14-04-2024\",\"editedAt\":\"20-05-2025\",\"id\":\"321\",\"category\":\"tipologie di rischio\",\"title\":\"stress da lavoro\\u2026o da non lavoro?\",\"text\":\"<p>e&rsquo; qualche anno che si parla di <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/rischio-stress-da-lavoro-correlato\\\"><strong>stress<\\\/strong><\\\/a>, con particolare riferimento a quello genera il <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/salute-e-sicurezza-negli-ambienti-di-lavoro\\\"><strong>lavoro<\\\/strong><\\\/a> (burnout) a causa di una serie di fattori che generano nel <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/il-distacco-dei-lavoratori-e-luogo-di-lavoro\\\"><strong>lavoratore<\\\/strong><\\\/a> una sorta di disagio. esiste per&ograve; anche una forma di stress, che porta invece ad una condizione di noia e disagio mortali, causata dalla mancanza di lavoro (bore-out); tale visione deriva dal fatto che, il <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/il-distacco-dei-lavoratori\\\"><strong>lavoratore<\\\/strong><\\\/a> vede un futuro poco roseo, in quanto &egrave; inevitabile che la mancanza di lavoro possa portare a breve o medio termine al licenziamento.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h2>il bore-out<\\\/h2><p>da qualche anno il bore-out viene definito come una sindrome, che non deriva dalla pigrizia o dalla voglia di non fare, ma bens&igrave; dalla mancanza di sfide che permettano al <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/blog-dettaglio\\\/valutazione-dei-rischi-e-tipologie-di-lavoratori\\\"><strong>lavoratore<\\\/strong><\\\/a> di impegnarsi veramente in qualcosa di entusiasmante, una vera missione. le persone &ldquo;affette&rdquo; da questa sindrome, tornano a casa la sera stanchi e stressati, molto di pi&ugrave; di quelli troppo affaccendati e manifestano un sentimento di inadeguatezza e di perdita dell&rsquo;autostima. si pensa che, uno dei principali fattori che ha contribuito allo sviluppo di tale &ldquo;malattia&rdquo; &egrave; la burocratizzazione del lavoro, sia in ambito supplico che in quello privato.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h3>come scoprire se soffri delle sindrome di bore-out<\\\/h3><p>per capire se sei a rischio, prova a rispondere alle seguenti domande; se rispondi affermativamente a pi&ugrave; di quattro, potresti essere a rischio.<\\\/p><ul>\\t<li>ti senti sottostimolato o annoiato?<\\\/li>\\t<li>quando sei al lavoro, pensi a questioni private?<\\\/li>\\t<li>ti capita di fingere di lavorare?<\\\/li>\\t<li>la sera sei stanco e spossato anche se hai fatto poco o niente?<\\\/li>\\t<li>sei scontento del tuo lavoro?<\\\/li>\\t<li>il tuo lavoro non ti interessa?<\\\/li>\\t<li>vorresti cambiare lavoro, ma pensi di guadagnare troppo poco?<\\\/li>\\t<li>potresti essere pi&ugrave; veloce nello svolgimento dei tuoi compiti?<\\\/li>\\t<li>spedisci mail private durante l&rsquo;orario di lavoro?<\\\/li>\\t<li>ritieni che il tuo lavoro non abbia senso?<\\\/li><\\\/ul>\",\"metaTitle\":\"stress da lavoro\\u2026o da non lavoro?|bellero\",\"metaDescription\":\"nel documento di valutazione dei rischi \\u00e8 necessario prevedere tutti i rischi, compreso quello della mancanza di lavoro\",\"publishDate\":\"01-10-2019\",\"imageAlt\":\"stress derivante dalla mancanza di lavoro\",\"imageFile\":\"blog\\\/stress.jpg\",\"views\":\"2282\"}""
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