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  ""{\"createdAt\":\"14-04-2024\",\"editedAt\":\"20-05-2025\",\"id\":\"12\",\"category\":\"le figure della sicurezza\",\"title\":\"nomina addetto primo soccorso\",\"text\":\"<p>all&rsquo;interno di ogni azienda, fin da quando &egrave; presente anche solo un lavoratore (indipendentemente dall&rsquo;inquadramento contrattuale), &egrave; necessario che il datore di lavoro proceda nella <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/servizi#formazione\\\">formazione del proprio personale<\\\/a>, nominando e formando un numero di addetti adeguato, che consenta di gestire il primo soccorso in azienda in caso di necessit&agrave;.<\\\/p><p>la differenza tra addetto di primo soccorso e addetto di pronto soccorso &egrave; la professionalit&agrave;: infatti il primo &egrave; un addetto saltuario e ha lo scopo di gestire l&rsquo;emergenza fino all&rsquo;arrivo dei soccorsi, mentre il secondo &egrave; un addetto professionista (come ad esempio gli infermieri, i medici, gli addetti 118, ecc&hellip;).<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h2>quanti devono essere gli addetti nominati ed incaricati alla gestione del primo soccorso in azienda?<\\\/h2><p>e&rsquo; importante segnalare che non esiste un numero preciso di addetti, ma &egrave; opportuno che ve ne siano almeno due, al fine di poter gestire eventuali assenze dal lavoro oltre che gestire un&rsquo;eventuale emergenza a carico di un addetto al primo soccorso, altrimenti non gestibile.<\\\/p><p>ci sono anche altri parametri da valutare per definire il numero degli addetti, tra cui:<\\\/p><ul>\\t<li>il numero dei luoghi di lavoro e la loro dislocazione;<\\\/li>\\t<li>le tipologie di attivit&agrave; che vengono svolte all&rsquo;interno dell&rsquo;azienda;<\\\/li>\\t<li>il numero dei lavoratori presenti;<\\\/li>\\t<li>i turni di lavoro ed i giorni lavorativi.<\\\/li><\\\/ul><p>a fronte di ci&ograve; occorre che il datore di lavoro faccia una valutazione unitamente al supporto del <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/servizi#sicurezza-nelle-azienda\\\">rspp<\\\/a> e identifichi il numero di addetti adeguato per la propria azienda.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h3>cosa deve fare l&rsquo;addetto di primo soccorso in azienda?<\\\/h3><p>l&rsquo;addetto al primo soccorso ha il compito di gestire l&rsquo;emergenza, chiama i soccorsi e aiuta la persona infortunata o afflitta da malore, in attesa dell&rsquo;arrivo dei soccorritori professionisti.<\\\/p><p>per svolgere tale incarico, il lavoratore deve aver effettuato una formazione specifica iniziale della durata variabile in base alla classificazione del rischio e successivamente deve frequentare dei <a href=\\\"https:\\\/\\\/bellero.it\\\/servizi#formazione\\\">corsi di aggiornamento<\\\/a> a cadenza triennale.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h3>nomina addetto primo soccorso<\\\/h3><p>ogni addetto, dopo aver conseguito l&rsquo;attestato di avvenuta formazione specifica, deve essere formalmente nominato dal datore di lavoro mediante lettera di nomina che dovr&agrave; essere sottoscritta da entrambe le parti.<\\\/p><p>&nbsp;<\\\/p><h3>sanzioni e responsabilit&agrave; in caso di mancata nomina<\\\/h3><p>l&rsquo;unico responsabile in caso di mancata nomina degli addetti di primo soccorso &egrave; il datore di lavoro, il quale &egrave; esposto alle seguenti sanzioni:<\\\/p><ul>\\t<li>per la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (d.lgs.81\\\/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da &euro; 750,00 a &euro; 4000,00 (d.lgs. 81\\\/08 art.55 comma 5 lettera a);<\\\/li>\\t<li>per la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (d. lgs. 81\\\/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da &euro; 1200,00 a &euro; 5200,00 (d.lgs. 81\\\/08 art. 55 comma 5 lettera c).<\\\/li><\\\/ul>\",\"metaTitle\":\"nomina addetto primo soccorso|bellero\",\"metaDescription\":\"come nominare e formare gli addetti di primo soccorso all'interno di un'azienda\",\"publishDate\":\"13-06-2017\",\"imageAlt\":\"l'addetto di primo soccorso\",\"imageFile\":\"blog\\\/doctor-1015624-480.jpg\",\"views\":\"10176\"}""
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